Program Stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa do kraja studenoga 2013. u Šibensko-kninskoj županiji obuhvatio je 296 osoba. Ovaj program, kao priliku za svoj prvi korak u karijeri vidjelo je puno mladih nezaposlenih ljudi bez radnog iskustva koji su svoju pravu priliku za dokazivanjem u struci čekali na Zavodu za zapošljavanje ili radeći sezonske poslove nevezane za svoju profesiju. 296 osoba iskoristilo je tu priliku u Šibensko-kninskoj županiji, a neki od njih koji su se pokazali kao dobri i vrijedni radnici uz dozu sreće, osigurali su i stalni posao.
Stručno osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa kao mjera koja za cilj ima nezaposlenim osobama koje nemaju radnog iskustva u zanimanju za koje su završili školovanje osigurati ulazak na tržište rada, pokazala se kao najpopularnija Vladina mjera aktivne politike zapošljavanja te je 2013. godine imala 17 139 korisnika, s time da HZZ još obrađuje podatke za studeni i prosinac 2013.
Kada je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava, 2012. godine donio mjeru, bila je na udaru kritika i okarakterizirana kao poprilično nepopularan potez vlade, pa su se čuli komentari kao „Tko bi normalan radio za 1600 kuna“ ili „Neka probaju oni iz vlade preživjeti s tim iznosom“. Međutim, činjenica je da je ta mjera dobro došla mnogim mladim ljudima bez radnog iskustva, a posebno onima koji su tek završili školovanje, a malo koji poslodavac bi im dao šansu da nije upravo ove mjere.
Nakon godine dana stručnog usavršavanja, dio mladih, ukoliko poslodavac ima za to potrebne uvjete, ostaje na radnom mjestu. Jedan od njih je Krešimir Kovač koji je među prvima primljen na stručno osposobljavanje u travnju 2012. godine na Odjel za društvene djelatnosti u Gradu Šibeniku. Kovač je završio Menadžment javne uprave na fakultetu Političkih znanosti u Zagrebu 2009. godine da bi nakon stečene diplome radio razne poslove, a onda vidio svoju priliku u EU fondovima o kojima se naveliko pričalo, a nedostajalo je kadra za njihovo pisanje i provedbu. Upisao je tečaj za pisanje i provedbu EU fondova na otvorenom učilištu Algebra u Zagrebu koji je trajao pet mjeseci i ubrzo nakon završetka prilika za rad ukazala mu se u rodnom Šibeniku. Nakon godine dana stručnog usavršavanja u gradskoj upravi su uvidjeli potrebu za stručnim kadrom koji će pisati projekte te je Kovač u rujnu prošle godine dobio stalni posao u Upravnom odjelu za gospodarstvo, poduzetništvo i razvoj u šibenskoj gradskoj upravi. „Program stručnog osposobljavanja za mene se pokazao kao jako dobra prilika. Praksa u jedinici lokalne samouprave bila je odlično iskustvo koje me na kraju dovelo do stalnog posla. Kada je Grad tražio kadar za pisanje i provedbu projekata shvatilo se da nedostaje pravih ljudi. Ja sam na vrijeme shvatio da su EU fondovi super prilika i preporučam svim mladim ljudima da upišu taj tečaj jer će im jako dobro doći u građenju karijere. Bitno je da se radi na sebi i da se promovira znanost“, rekao je Kovač, jedan od rijetkih koji, kako se čini, radi svoj posao s entuzijazmom i u tome uživa.
„Na žalost HZZ ne raspolaže podacima koliko točno osoba ostaje u radnom odnosu nakon godine dane stručnog osposobljavanja. Bitno je napomenuti i da nakon isteka tih godinu dana, ukoliko poslodavac odluči zadržati radnika, HZZ nastavlja potpomagati s 50 posto sredstava“, kazao je Luka Petrina, predstojnik Područnog ureda Šibenik. „Najveći korisnici ove mjere su gradske i županijske uprave koji rijetko i zadrže radnika. Najčešće se radi o tzv. vrćenju kadra, tako da kada ugovor o stručnom osposobljavanju istekne, uzima se drugi radnik, a ostaje samo njih nekoliko. 296 osoba koje su obuhvaćene ovim programom na području županije je jako dobar broj, pogotovo kada se uzme u obzir da je on lani bio 92. S jedne strane program možemo ocijeniti dobrim i uspješnim jer su mladi ljudi prepoznali i dobili priliku, a s druge strane taj iznos od 1600 kuna nije baš motivirajući“, kaže Petrina.
Hrvatski zavod za zapošljavanje nastavlja s tom mjerom i ove godine kao i sa svim ostalim mjerama aktivne politike zapošljavanja, osim za mjeru Stalni sezonac.
Mjerama aktivne politike zapošljavanja u 2013. godini obuhvaćeno je 47 920 osoba, što je do sada najveći obuhvat od kada se mjere provode, te s najviše do sada osiguranih sredstava iz državnog proračuna u iznosu 521 637 767 kuna, stoji na stranicama Hrvatskoj zavoda za zapošljavanje.
Hrvatska će ove godine iz europskih fondova dobiti 17,32 milijuna eura za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja.
