Slučaj žene koju je poduzeće optužilo zbog prijevare jer nije prijavila da je u drugom stanju, razotkrio je neprihvatljivu praksu u mnogim šibenskim radnim organizacija koje drastično diskriminiraju žene i traže od njih krajnje neprimjerena jamstva. Naime, žene koje se natječu za radna mjesta u nekim (ne svim) šibenskim radnim organizacijama moraju uz molbu priložiti i ginekološku potvrdu da nisu trudne. To "otkriće" neugodno je odjeknulo u javnosti pa su naglo poništeni upravo raspisani natječaji. Dokle se ide u diskriminaciji žena pokazao je slučaj žene koja se zaposlila te nakokon nekoliko mjeseci prijavila da je noseća. Rukovodioci te radne organizacije nakon toga su se prema njoj ponijeli u najmanju ruku kao da je prevarila poduzeće s vlastitim mužem. Reagirale su šibenske društveno - političke organizacije priopćenjem da je riječ o prolaznoj pojavi i samovolji pojedinaca te najavile iskorjenjivanje te štetne prakse diskriminacije žena. Potvrđeno je da su molbe žena koje su se natjecale za zapošljavanje odbijane kao nepotpune i nevažeće ako nisu zadržavale potvrdu ginekologa ne stariju od 15 dana da nisu trudne. Najavljena je analiza te pojave i formiranje posebne komisije koja će ispitati u kojim su radnim organizacijama žene bile diskriminirane te pokrenuti disciplinske postupke protiv odgovornih osoba koje su, kako se tvrdi, sebi prisvojile diskreciono pravo da ne zapošljavaju žene koje su trudne pa čak namjeravaju biti trudne u dogledno vrijeme.
Šibenik 1966.
